Franquicia Tributaria SENCE: una oportunidad para planificar la capacitación

Septiembre abre una etapa clave para muchas organizaciones: revisar lo realizado durante el año y comenzar a planificar los últimos meses.

En este contexto, revisar los recursos disponibles mediante la Franquicia Tributaria SENCE es una excelente oportunidad para identificar necesidades de capacitación y definir qué iniciativas todavía pueden desarrollarse durante el 2026.

Último trimestre: revisar y planificar

La capacitación no tiene por qué responder únicamente a la planificación realizada a comienzos de año.

Durante el período pueden surgir nuevas necesidades, cambios en los equipos o desafíos que requieran el desarrollo de nuevas competencias.

Por eso, este último trimestre es una instancia idónea para evaluar qué necesitan hoy los equipos y qué aprendizajes pueden aportar directamente a los objetivos de la organización.

¿En qué capacitar?

Las necesidades de cada organización son diversas. Pueden estar relacionadas con herramientas digitales, liderazgo, comunicación, inclusión, legislación laboral, atención a clientes o desarrollo de habilidades blandas, entre otras.

Más que elegir una capacitación solo por utilizar un recurso disponible, el verdadero desafío está en encontrar programas que respondan a necesidades concretas y agreguen valor en la práctica diaria. SENCE dispone de un buscador para revisar alternativas de capacitación y sus principales características.

CYCA: alternativas para distintos desafíos

A partir de estas necesidades, en Cygnus Capacitación contamos con programas dirigidos a empresas y equipos de trabajo, abordando distintas áreas de formación. Entre nuestras alternativas destacan:

• Herramientas de prevención del acoso sexual, laboral y violencia (Ley Karin): Otorga herramientas prácticas para la implementación de protocolos de prevención, actuación y resguardo del clima laboral según las exigencias de la Ley 21.643.

Modalidad: E-learning (70 hrs)

Código SENCE: 1238075847

• Gestor de Inclusión Laboral: Programa enfocado en capacitar profesionales para coordinar e implementar planes de inclusión laboral de personas con discapacidad, respondiendo a la Ley 21.275.

Modalidad: E-learning (100 hrs)

Código SENCE: 1238075032

• Herramientas de Microsoft Excel (Nivel Intermedio / Avanzado): Formación orientada a optimizar la gestión del tiempo, el análisis de datos y la automatización de tareas operativas en los equipos de trabajo.

Modalidad: E-learning (100 hrs)

Código SENCE: 1238057897 (Intermedio) / 1238070681 (Avanzado)

Capacitar con propósito

Revisar los recursos disponibles puede ser el primer paso; el siguiente es definir dónde vale la pena invertirlos. Cuando la formación responde a requerimientos reales, contribuye activamente al desarrollo de competencias e impulsa los objetivos estratégicos de la empresa.

Si estás revisando las alternativas de capacitación para este último tramo del 2026, te invitamos a evaluar las necesidades de tu equipo y contactarnos para asesorarte.